La Asociación Empresarial Conocimiento e Innovación (AECIN) consolida su impacto en la empleabilidad del Aljarafe

30 de julio de 2026 — La Asociación Empresarial Conocimiento e Innovación (AECIN) ha hecho público hoy el balance de su programa de inserción sociolaboral y orientación profesional correspondientes al proyecto T-Acompañamos Aljarafe, Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, cofinanciado por la Junta de Andalucia y los Fondos Europeos en el marco del Programa FSE+ de Andalucía 2021-2027, que la entidad desarrolla en el Aljarafe.

Los datos reflejan un compromiso absoluto con los sectores más vulnerables del mercado laboral: el 100% de la atención se ha destinado a colectivos prioritarios, reafirmando la misión de la entidad de no dejar a nadie atrás.

A través de una metodología basada en el acompañamiento integral, el diseño de itinerarios estratégicos y la capacitación continua, AECIN ha logrado canalizar las necesidades del mercado empresarial hacia el talento local, operando como un puente efectivo entre los demandantes de empleo y las empresas.

Radiografía del impacto a 20 de julio de 2026: para lograr una inserción real y evitar la fragmentación en los procesos de búsqueda de empleo, la asociación ha desplegado una intensa actividad operativa en el Aljarafe que se puede resumir en los siguientes hitos:

• Atención integral: Más de 100 personas han recibido atención y asesoramiento directo a través de los servicios del proyecto T-Acompañamos Aljarafe de AECIN.
• Finalización de itinerarios: Un total de 50 personas han completado con éxito el 100% de su itinerario formativo y de orientación, demostrando un alto nivel de compromiso y retención.
• Diseño de IPI: Se han elaborado 70 Itinerarios Personalizados de Inserción, ofreciendo una hoja de ruta a medida para cada perfil profesional.
• Intermediación laboral: La entidad ha prospectado y manejado más 300 ofertas de empleo, conectando activamente el talento cualificado con las demandas reales del tejido empresarial.
• Intervención intensiva: El acompañamiento se ha materializado en más de 250 sesiones individuales de orientación y más de 50 talleres grupales enfocados en el desarrollo de competencias transversales y habilidades de empleabilidad.
• Capacitación de alto impacto: Se han impartido y completado unas 2.500 horas de formación, dotando a los participantes de herramientas actualizadas y prácticas para competir en el entorno laboral actual.

Estos resultados no son solo números; son trayectorias vitales que recuperan su rumbo. Haber destinado el 100% de nuestros recursos a colectivos prioritarios demuestra que, con la metodología adecuada, el acompañamiento cercano y una formación estructurada, es posible revertir la exclusión laboral. Nuestro objetivo en AECIN sigue siendo aportar valor real, tanto a las personas que buscan una oportunidad como a las empresas que necesitan talento comprometido.

Con la publicación de este balance, AECIN reafirma su posición como una entidad cuyo proyecto de Integrales de Empleo pretende colaborar en el desarrollo socioeconómico y la innovación aplicada a la orientación laboral, apostando por el aprendizaje continuo y la creación de redes de colaboración sólidas en el territorio.

La Asociación Empresarial Conocimiento e Innovación es una entidad dedicada a impulsar el desarrollo socioeconómico, la formación orientada a la empleabilidad y la integración laboral, con especial atención a colectivos prioritarios y la puesta en valor del talento en todas sus etapas.

Fuente: conocimientoeinnovacion.org